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在職場(chǎng)中，有一些人凡事都求助于他人，時(shí)間一長，就養(yǎng)成了依賴他人的習(xí)慣。但是，路要自己走，飯要自己吃，過分依賴他只會(huì)讓人產(chǎn)生反感，而且只有依賴別人才能完成工作，誰愿意聘用這樣的員工呢？

小可是重點(diǎn)大學(xué)的外語系本科生，剛畢業(yè)就被一家著名的外企聘為經(jīng)理秘書。她的經(jīng)理也很年輕，是公司有名的“鉆石王老五”，為人友善，不僅請(qǐng)小可吃飯、喝咖啡，還會(huì)親自開車送她回家，而且經(jīng)常會(huì)對(duì)她說：“你真的很優(yōu)秀，又漂亮又能干，等我調(diào)職了，你肯定是接班人�！苯�(jīng)理的言行讓初出茅廬的小可受寵若驚，甚至有些頭暈，想：“這樣自己在公司有了依靠，說不定很快就能升職了呢。”

正當(dāng)小可繼續(xù)做著美夢(mèng)的時(shí)候，這位“王老五”在領(lǐng)完年終獎(jiǎng)后突然跳槽走了，老總很快又從別的部門調(diào)來了一名新經(jīng)理。小可頓時(shí)慌了，當(dāng)晚就給曾經(jīng)的經(jīng)理打了電話，旁敲側(cè)擊地問他為什么不安排一下再走。沒想到，他居然一改往日的溫情，一板一眼地說道：“小可，你剛加入公司不久？再鍛煉鍛煉吧，祝你好運(yùn)！”

結(jié)果，小可因?yàn)閺那坝薪?jīng)理做靠山，并沒有努力提高自己，所以新經(jīng)理到任不久，她就因?yàn)闃I(yè)務(wù)水平平平而被下放到基層部門去了。

社會(huì)學(xué)研究表明：女性尤其是剛剛步入職場(chǎng)的女性，大多顯得很柔弱，更容易得到周圍人的幫助，當(dāng)她們過于依賴這種幫助時(shí)，就很容易發(fā)展成“依賴癥”》如果你發(fā)現(xiàn)自己在不知不覺中患上了“依賴癥”，那么就要小心了。你很可能因?yàn)檫@種依賴而失去自我，變成可有可無的附屬品  。擺脫依賴他人的習(xí)慣，重新找回自己的價(jià)值，你才能取得成功。

更不要簡單地模仿他人

要想有所發(fā)展，不可簡單地模仿他人。正所謂“神兵非學(xué)到，自古不留訣”成功不是模仿來的。如果生搬硬套他人的發(fā)展策略，不結(jié)合自己的實(shí)際情況，那是行不通的。

著名電影大師卓別林剛?cè)胄袝r(shí)，選擇走模仿紅明星的路線，過了很久，依然默默無聞，絲毫不能引起觀眾的興趣，終于有一天他明白做別人永遠(yuǎn)不會(huì)成功，做自己才是真理